第二新卒の職務経歴書
これまでどんな会社で、どのような仕事に就き、どのような能力を発揮してきたかを見るためのデータが職務経歴書です。「どのような仕事に取り組み」、「どのような実績をあげてきたのか」、まずは自分のキャリアを「棚卸し」することによって、職務経歴書を書くにあたっての材料を集めます。これをもとに職務経歴書をまとめあげていきます。
第二新卒者は社会経験が少なく書き示す内容もあまりないように思えるかもしれませんが、自分のキャリアや実績を具体的に示すことが大切です。そのためには、実績を数値データで示したり、自分の強みなど「売り」となる強調したい点を盛り込みながら、表してみてください。
職務経歴書のスタイルに決まった書式はありません。 学生時代のアルバイトから、第二新卒までの自身の時系列で羅列していく形式が一般的ですが、職種や業種ごとにまとめて書き示していくと、とても見やすくすっきりとした職務経歴書ができあがります。
職種別第二新卒の職務経歴書
■営業職の職務経歴書：
実績が評価される営業職は、その実績を数値などを職務経歴書でアピールします。予算はどれぐらいで、目標を何パーセント達成したのか、どんな製品を誰にどのようにセールスしたのかを具体的に記載すること。また、経験がそのまま生かせるかどうかを探る糸口として、営業スタイル（新規開拓中心の営業か、ルートセールスか）が重要視されますから、この点を明確に記載することで、第二新卒者でも即戦力として活躍できることをアピールできます。
■事務系職の職務経歴書：
事務系職の場合は、営業や技術職に比べて実績をアピールするのが難しい職種です。そこで今まで、どんな仕事に携わってきたのかをできるだけ詳しく職務経歴書へ示すといいでしょう。その場合、特に重要なのがそれぞれの業務にどのレベルでどの程度かかわってきたのかを具体的に記載すること。たとえば、経理なら通常業務だけをやってきたのか、それとも決算まで手がけていたのか、子会社を含めた連結決算を行ってきたのかなど、具体的に実例を出して記載するなど、自分の強みをアピールするとより効果的です。
■技術職の職務経歴書：
技術系の場合は、企業が求める経験と自分の経験が合致するかどうか。自分の経験、キャリアを中心に書くことが第一です。第二新卒者においても、自身の経験と志望企業の業種とを細かな点まで一致させることが、採用へと繋がります。そのため具体的な製品、プロジェクトにおける役割などを詳細に明記するなど、より具体的な内容が要求されます。したがって職務経歴書の書き方は、時系列を追うのではなく、技術分野ごとやプロジェクトごとにまとめる形式で記載するのがいいでしょう。
■未経験の場合の職務経歴書：
第二新卒者の転職の場合はこのケースが一番多いと思います。しかし、今までの経験が応募する職種に関係なくても、職務経歴書は添えてください。携わった仕事への具体的な取り組みを伝え、その経験をどう生かしていきたいかをアピール。その職種に対する熱意を伝えることも重要です。たとえば経理なら、「簿記の資格を取得した」「さらに上を目指して勉強中」など、どれだけ準備を進めてきたのかなど、仕事に対する意欲を強くアピールすることです。
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